2025年云南省公務員考試以36萬+的報名人數再次刷新歷史記錄，平均競爭比達48:1，成為西南地區公考領域的“現象級”事件。這場考試不僅反映出公考熱度的持續升溫，更揭示了崗位競爭冷熱不均、區域報考差異顯著等深層次問題。本文將從報名規模、競爭態勢與成因分析三個維度，整理2025年云南
公務員報名人數，為未來考生提供參考。
一、2025年云南公務員報名人數
總體報名規模：36萬+考生創歷史新高，區域分布差異顯著
2025年云南省考報名繳費人數達363,594人，較往年增長顯著，招錄計劃為7,521人，平均48人競爭一崗。從區域分布看，昆明、大理、昭通三地成為報考主力。昆明市以57,259人繳費量位居榜首，昭通市昭陽區下屬鄉鎮人民政府大職位因招錄3人吸引1,234人競爭，成為基層崗位中的“黑馬”。此外，省直單位雖僅設15個崗位，卻吸引1,555人報名，競爭比43:1，反映出考生對高平臺崗位的偏好。
值得注意的是，?崗位門檻與地域經濟水平直接影響報名熱度。例如，昭通、大理等地因崗位基數大、專業限制寬松，成為普通考生首選；而昆明作為省會城市，其崗位的綜合待遇與發展空間吸引了大量高學歷人才。
二、2025年云南公務員崗位競爭兩極分化
2025年云南公考呈現?“冰火兩重天”?的競爭格局。一方面，熱門崗位競爭比突破千人大關：大理州洱源縣西山鄉人民政府某職位以1,057:1的競爭比刷新紀錄，昆明市呈貢區人民政府洛羊街道辦事處、中共云南省委社會工作部等崗位競爭比均超900:1。這類崗位多集中于綜合管理類職位，專業限制寬泛（如新聞傳播學、法學等），且工作地點位于經濟較發達區域，成為考生眼中的“黃金崗位”。
另一方面，全省7個崗位因條件嚴苛無人問津，主要集中在基層偏遠地區或特殊專業領域。例如，紅河州河口縣橋頭鄉人民政府的基層崗位、德宏州盈江縣人民法院的法官助理職位，因要求“法學專業+基層服務年限”或地處邊境，導致零報名。此外，省直單位中的云南警官學院教學科研崗因要求博士學歷與特定研究方向，也未能吸引合格報考者。
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